关于做好2014年高等学校青年骨干教师国内访问学者申报工作的通知

各二级院部：

根据黑龙江省教育厅《关于做好2014年黑龙江省高等学校青年骨干教师国内访问学者申报工作的通知》黑教高处函〔2014〕8号的文件精神，现将2014年高等学校青年骨干教师国内访问学者有关事项通知如下：

一、选派条件

选派列入学校重点培养计划的学术带头人后备力量或青年骨干教师，对于有突出创新能力和培养潜力的优秀青年教师，可以适当的放宽条件，但必须具备以下条件：在国内普通高校从事教学科研工作五年以上，45岁以下的具有副高以上专业技术职务或者是40岁以下的具有硕士以上学位、中级以上专业技术职务的教师。

二、推荐名额及资助方式

公司名额为两名。教育部对入选的高等学校青年骨干教师国内访问学者资助培养费，资助标准为每人每学年8000元。人事处根据申报者情况，择优推荐两名，确定候选人员后电话通知。

三、推荐与审核程序

1.各单位请坚持择优确定推荐人选，申请的具体专业和研究方向请查阅接受国内访问学者的高等学校、专业、导师及课题目录，网址：http://cce.whu.edu.cn/szpx/index.php?action=class&todo=content&do=show&a=1000，为提高录取率，访问学者申请者应与导师事先进行沟通，征得导师同意后再填写《推荐表》）。教育厅审核确定资助人选候选人名单，并在网页上公布。报名录取后学习时间为2014年9月—2015年7月。

2. 各单位选择推荐人选后，填写好附件1《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》（电子稿1份，纸质版4份），请各二级院部将相关材料于3月24日前交到人事处团队培训科（机关楼333室）。电子版发送到邮箱wydqpi@126.com联系电话：6503326。

四、培养方式和考核办法

培养方式：类似于在校的研究生学习方式。国内访问学者在指导教师指导下，根据自己和推荐学科的培养计划，与导师共同协商制订研修计划，以参加教学科研为主，并协助指导研究生、参与课程讲授、辅导或其他教学工作。研修期限为一年。

公司应与入选本项目的国内访问学者签订培养合同。合同中要约定研修目标、预期成果及其考核方式，也可约定研修期间餐饮、交通等费用的分担办法、研修结束后回校工作的承诺及违约责任等。

国内访问学者研修结束后，须认真总结研修成果，如实填写《黑龙江省高等学校青年骨干教师国内一流大学访学结业考核表》；接受学校和指导教师对国内访问学者研修期间的学习表现、从事的主要工作、取得的主要成果和收获等情况，要认真做出客观公正的考核评价；结业前，选派学校应对国内访问学者研修情况进行考核。经考核合格者由接受学校颁发由教育部人事司监制的全国统一的《高等学校国内访问学者结业证书》。

国内访问学者回校工作后一年内，学校要对其教学科研发展情况以及接受学校培养效果做出评估，并将书面材料报送黑龙江省高校团队培训中心。

五、项目组织与评估管理

国内访问学者研修期间人事关系仍保留在公司，期满后回公司工作，研修期间的工资、津贴、福利、职务评聘等原则上不受影响，研修情况和成果作为其业务考核、职务聘任的依据之一。

教育厅适时组织有关专家开展对本项目实施情况的评估和检查。对国内访问学者本人不认真履行研修计划的，达不到本项目预期目标者，除了不授予《高等学校国内访问学者结业证书》，不拨付资助经费外，还由本人向接受学校全额支付培养费。

联 系 人：王勇、苏珊珊

联系电话：6503326

附件：2014国内访问学者推荐表.doc